培训效果评估是培训实施之后进行的效果评价环节，评估结果可为改进和调整培训方案提供参考依据。将柯氏模型和模糊综合评判法相结合，构建了模糊层次分析法，以气象部门综合业务岗位培训为研究对象，对行为层和结果层进行了培训后效果评估。结果表明，培训后效果总体较好，学员回到工作岗位后所产生的培训效果明显。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
