国有交通企业如何提高女职工综合素质——以河北港口集团秦港一公司为例

作者：张晶鑫

来源：交通企业管理, 2020, 35(04): 61-63.

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<正>习近平总书记强调,"妇女是物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的重要力量"。秦皇岛港股份有限公司第一港务分公司(以下简称"秦港一公司")充分认识到女职工对于企业发展和家庭文明建设的特殊作用,坚持从改善企业内部环境和促进女职工自身素质提升两方面着手,充分发挥女职工自身优势,推动了女职工综合素质的全面提升。一、秦港一公司女职工现状及分布特点秦港一公司在册女职工人数为69人,占公司总人数的24.7%。公司育龄女职工(49岁以下)人数为54人,占公司女职工总人数的78.3%,占公司总人数的

• 单位
  秦皇岛港股份有限公司