战略性人力资源管理的思考

作者：郑邦强

来源：中国经贸, 2013, (24): 93-94.

DOI：10.3969/j.issn.1009-9972.2013.24.068

• 科学有效
• 战略性
• 人力资源管理

公司间的竞争，关键是人才的竞争，人才是公司最重要的资源。公司高层管理者必须立足公司的战略目标，实施科学有效的战略性人力资源管理，形成公司持续发展的核心竞争力，以实现公司的战略目标。

• 单位
  海南矿业股份有限公司