目的:探讨临床护士工作压力水平及相关因素;方法:采用工作压力源量表对我院182名护士进行调查;结果:担心工作中出现差错,经常倒班,工资及其不同岗位、护龄、学历的护士的工作压力源存在统计学意义(P<0.05);结论:来自患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题是临床护士的主要压力源。护理管理者应针对具体情况采取有效措施缓解压力。
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