摘要

人力资源管理是勘测设计企业可持续、健康发展的关键因素。分析了当下民营勘测企业人力资源管理的现状,提出创新策略与思路。希望勘测企业把人力资源作为公司发展的源动力,并加以重视,从而促进企业乃至勘测行业在新的发展格局下持续健康发展。