为了提高广大教师教书育人和科研创新的积极性，地方高校绩效工资改革正在有序开展。地方高校采用科学的薪酬分配方式，研究提高科技人才创新和教学积极性的措施。基于此，在绩效工资背景下，探讨了地方高校采取的激励制度。首先，以差别工资制和公平理论为基础，探索绩效工资的基本原理；其次，分析地方高校薪酬分配的现状；最后，对绩效薪资激励政策的措施进行深入研究。
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