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摘要
近年来,随着我国经济的高速发展,企业间的竞争愈加焦灼,导致我国企业中的一众就业者的工作压力愈加繁重。尤其在最近几年里,发生在我国的因过劳而死的案例增多,并被媒体曝光,由此引出企业在生产经营中,一味追求多快好省,而忽视劳动者的个人身体情况,最终导致悲剧发生的真相。尽管如此,面对此种社会问题,我们却无法找到合适的法律进行有效规制,企业只是单纯在民事赔偿方面对其进行补偿。"过劳死"现象受到了社会各界广泛的关注。为了规制此现象,文章对该问题进行现状研究,分析原因,最终提出一些避免此问题产生的合理性建议。
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单位哈尔滨商业大学
