本文基于波特模型,研究创新驱动型集群的内涵、组织和驱动因素。研究表明:人力资源网络、集群要素间的合作或协作是创新的重要来源。政府、大企业、外商投资企业都有望成为集群创新的领导者。集群治理模式是集群发展的重要决定因素。在欠发达国,非正式制度、政府、跨国企业的作用不容忽视。政府应创造条件,引导人力资本和社会资本积累,建立互信和交流文化以推动制度变革。
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