摘要

<正>员工培训是提高员工素质和工作能力的有效途径,对提升企业竞争力具有重要意义。然而,在很多企业中,员工培训仍然存在一些问题。因此,加强对员工培训的创新和管理刻不容缓。本文从人力资源管理中员工培训存在的问题进行分析,并提出了创新员工培训方法的措施,以提高人力资源管理中员工培训的效率和质量。

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