科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>1.科技人才评价制度状况与“三角模型”目前科技人才评价制度改革呈现“表层强、中层半、底层弱”的现象，表层政策已有积极导向，但中层及深层问题仍存在，深层价值观的评价导向依然没有改变。因此科技人才评价改革试点，其方法体系在借鉴国际通用基本的评价事项的同时，也要探索中国特色的人才政策。因此，建立了包含政府、技术、科学界的“三角模型”，其中政府的任务是改进管理，加强“放管服”；技术的角色是创新评价方法；科学界的责任是发挥科学共同体担当。
- 单位
<正>1.科技人才评价制度状况与“三角模型”目前科技人才评价制度改革呈现“表层强、中层半、底层弱”的现象，表层政策已有积极导向，但中层及深层问题仍存在，深层价值观的评价导向依然没有改变。因此科技人才评价改革试点，其方法体系在借鉴国际通用基本的评价事项的同时，也要探索中国特色的人才政策。因此，建立了包含政府、技术、科学界的“三角模型”，其中政府的任务是改进管理，加强“放管服”；技术的角色是创新评价方法；科学界的责任是发挥科学共同体担当。
