高校专职组织员队伍建设的历史进程、经验启示及问题对策

作者：赵猛

来源：北京教育(德育), 2021, Z1: 55-59.

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专职组织员队伍是高校基层党建工作的重要骨干力量。高校组织员制度的发展趋势和基本经验主要有:职责变迁以满足高校党建工作需要为基本准绳,队伍建设逐步确立以"专职为主、专兼结合"为基本原则,发展路径明确以"双重身份""双线晋升"为基本导向。目前,高校专职组织员还存在人岗匹配程度不高、专岗不专责问题较突出、政策导向效果不明显等问题。应通过加强顶层设计,整体谋划推进;严格选配标准和程序,把好"入口关";明确岗位职责任务,把好"使用关";加快建立晋升机制,把好"培育关";完善考核评价机制,把好"考核关"等路径加强高校专职组织员队伍建设。

• 单位
  北京师范大学