当前企业科技创新的评价指标较多，但均难以体现企业的原创性自主研发能力。以科创板上市的混合所有制及民营制造业企业为研究对象，根据研发人员薪酬数据具有易得性、真实性、及时性的特点，通过分析企业研发人员薪酬结构，评估有关企业所处的产业链地位。说明采用科研人员薪酬作为企业科技创新评价指标，能在社会上起到重视科研人才队伍的导向性作用，有利于鼓励企业自主创新，有利于科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略的深入实施。
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