现今处于经济急速发展的时代，经济发展的新常态表现为“发展方式的转变、结构深度的调整、发展动力的转向”，国有企业为了获得更广阔的发展空间，也需要进行相应的改革与调整。同时，党建工作也要进行调整，以适应新常态，提升有企业的运营效率，促进国企健康稳定地发展，发挥国有企业在我国经济建设中的作用。本文从目前国企党建工作中存在的问题出发进行探究，提出相应的解决对策，以促进经济社会的进一步发展。
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