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摘要
在高等教育领域，微证书具有快捷、灵活、实用等特点，能更好地联结学习者与劳动力市场，平衡各利益相关者的关系，帮助传统高等教育适应终身学习时代的整体趋势。微证书潜在的风险与问题使其亦需要依靠传统高等教育体系，综合利用现有高等教育治理机制保证自身的健康发展。当前国际上微证书有嵌入与补充高等教育两种发展路径。不同模式在证书价值、认证标准、质量保证、运作体系等方面采取了不同措施，都极具代表性。针对我国高等教育微证书发展的现实障碍，高等教育系统应运用资历框架明确微证书的定位，完善多元化学习激励机制，设计微证书教学质量保证体系，建立微证书识别与运作通用平台，以此构建高等教育微证书的整体性实施框架，推动教育竞争与人才供应的良性循环。
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