劳务派遣作为一种特殊用工形式,以其低成本、低风险受到了用工企业的追捧,但同时企业的逐利性和劳动者的弱势地位也导致了劳务派遣中被派遣劳动者权益屡被侵害。因此,国家应从立法层面进一步明确劳务派遣用工范围,提高劳务派遣单位准入门槛,加大对违规单位的监管和惩罚力度,同时增强劳动者法律意识和维权意识,改善被派遣劳动者权益受损现状。
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