<正>性别均衡的本意是多元化,一个组织要成功必须欢迎不同年龄、不同个性、不同文化和教育背景的人,给予他们机会均等,这样组织才会取得成功。"这个世界,男性和女性的比例是50:50,为什么太古饮料不能做到?"太古饮料行政总裁贺以礼(Patrick Healy)看着中国区汇总的人员数据,女性员工比例为27%。作为英国剑桥大学的毕业
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