人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

作者：曹春凤

来源：纳税, 2017, (07): 49.

DOI：10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2017.32.160

• 人力资源
• 管理角色
• 发展动因
• 多视角分析
• 发展动因研究

人力资源的管理模式是企业正常运行的基础,良好的管理模式能够保障企业稳步前进。文章通过对多视角下人力资源管理角色发展的动因、展望等方面进行探究,以期为广大研究者提供参考。