摘要

目的:探讨科室奖金分配的方法。通过工作量化的形式,利用科室PACS的统计工具,借助于EXCEL表格,进行公式化计算,使奖金计算变得快捷、方便、精确。结果:通过量化考核,科室员工的工作积极性明显提高。结论:合理、量化的奖金分配方案,具有较强的行为导向,能够提高员工的工作积极性。

  • 单位
    东阳市人民医院