如何使员工在工作中发挥出最大的潜能已经成为各级管理者,尤其是企业经营管理者亟待解决的关键课题,人力资源管理从业者在此时扮演着重要角色,也是企业管理体系中的关键节点,人力资源管理从业者的品德及专业技能在企业的发展中也起到举足轻重的作用。高等院校作为为我国中小企业批量培养人力资源管理从业者的摇篮,在人才培养的过程中必须做到育人为本,为我国中小企业培养"德才兼备"的人力资源管理从业者。
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