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摘要
最近几年，中国特色社会主义已经进入到了新时代，除了给电力企业带来巨大发展机遇之外，而且也对电力企业内部人资管理提出较高要求。在新经济这个背景之下，电力企业内部人资管理存在不少问题，特别是在核心人才的培养、团队建设、员工培训以及企业文化这些方面，全都存在着一些不足之处。基于此，文章在对新经济下电力企业人资管理现存问题加以分析的基础上，对强化电力企业人资管理的具体对策展开探究，希望能为电力企业提供些许参考。
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单位青海黄河上游水电开发有限责任公司
