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摘要
干部交流是组织建设的重要内容,也是干部成长、培育以及地区经济社会发展的关键布局。党的十八大以来,国家治理能力和治理体系现代化以及全面从严治党成为中国政治和经济社会发展的大趋势与战略举措。其中,省级党政正职交流是一个主要的组织建设载体,从中可窥见新一届领导集体治国理政的政治逻辑和中国社会发展的实践要求。分析显示,党的十八大以来省级党政正职交流有两大主体性特征:省级党委书记的交流以从严治党为主;省级政府主官的交流考量以政策扩散为主。在这一阶段的特征分析中可以获得有益的经验教训,尤其是要注重交流干部的政治信仰培育、交流工作协调性和科学性的要求,以及交流工作评估中绩效引导质量的关注。
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单位中共上海市委党校; 北京师范大学
