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摘要
应对百年未有之大变局，关键在于构建新发展格局。为此，作为国有经济的重要载体、掌握国民经济命脉的国有企业，理应发挥中坚作用，坚持不懈地深化改革创新。已有国有企业改革创新的理论和实践探索，通常聚焦于破除体制机制障碍，但是更需要重视发掘源自企业历史发展所沉淀的精神元素。近年来，百年国企徐矿集团正是传承、依托企业深厚的创新、奋斗、家园、担当等精神力量，迎难而上，锐意创新，进而实现企业转型，走上高质量发展之路。在此过程中，党建机制亦发挥了重要的引领作用。
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应对百年未有之大变局，关键在于构建新发展格局。为此，作为国有经济的重要载体、掌握国民经济命脉的国有企业，理应发挥中坚作用，坚持不懈地深化改革创新。已有国有企业改革创新的理论和实践探索，通常聚焦于破除体制机制障碍，但是更需要重视发掘源自企业历史发展所沉淀的精神元素。近年来，百年国企徐矿集团正是传承、依托企业深厚的创新、奋斗、家园、担当等精神力量，迎难而上，锐意创新，进而实现企业转型，走上高质量发展之路。在此过程中，党建机制亦发挥了重要的引领作用。
