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国外医疗机构薪酬绩效管理的研究
作者:黄凯; 陆敏; 顾钟祥
来源:
中医药管理杂志
, 2019, 27(19): 47-49.
DOI:10.16690/j.cnki.1007-9203.2019.19.019
薪酬绩效
RBRVS
总额预付
年薪制
摘要
国外医疗机构薪酬绩效管理的重点是医疗质量、医疗安全和人性化服务,注重医疗费用的控制。比较国外医疗机构的绩效管理方法,并分析其不同的侧重点和优缺点,提出对国内公立医院绩效管理的启示。
单位
上海中医药大学
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