干部教育培训是一项长期系统工程,高校应该根据实际设定目标,以问题为导向,准确把握中层干部教育培训的"四方需求",分析研判"供需矛盾",精准实施"供给侧"改革,培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,促使干部善于担当,推动高校内涵式发展。