当前，服装企业管理仍然存在数据治理与信息安全技术不够先进、缺乏大数据人才引进与培养机制、传统管理模式与大数据时代新需求不匹配等问题。基于此，本文以服装企业应用大数据技术提升管理能力为出发点，提出了创新数据治理与数字资产管理技术、构建大数据人才引进与培养体系、大数据赋能企业管理模式转型升级等路径，以期为相关企业提供借鉴和参考。
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