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摘要
2006年广东省卫生厅下达了"广东省卫生人才智力扶持山区计划",由于广州市妇婴医院、广州市妇幼保健院是广州市妇幼保健三级网顶单位,对"老、少、边、穷"基层卫生单位进行帮扶,尤其是妇幼保健网络的建设,是实现这次卫生人才智力扶持山区计划的内容之一。因此,大医院医生下乡对妇幼保健工作和实行智力帮扶,在调研基础上制定扶持计划管理的目标并抓好落实,紧紧依靠原派出组织机构及当地医院和卫生部门,重点做好妇幼人才培训和建立管理制度,同时做好产科两个目标管理和总结,是实现"卫生人才智力扶持山区计划"目标的关键。
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