需要双方相互成就

作者：任新利

来源：班组天地, 2023, (07): 17.

<正>“招工”和“求职”的两难现象存在已久要想打破这种局面，需要双方相互成就，一起努力。无论企业是何种经营性质，在选聘人才时，不要只看学历和资历，而不看能力。企业要建立一套完善的人才培育机制，对新进职工进行有步骤、有计划、分阶段的培训进修、轮岗锻炼、工作加压等，帮助职工实现自我成长。年轻人在求职时，要正确审时度势，清醒认识到自身条件和社会现实，对于就职前景不要过于理想化。