档案数字化建设的问题研究

作者：王婷婷

来源：品位·经典, 2018, (02): 71-73.

• 档案管理
• 数字化
• 质量
• 问题
• 策略

档案作为一个载体,真实地记录了企业员工的个人经历、思想品德、工作情况等,为企业选才用才提供了重要的参考依据。目前来说,人事档案多以实体档案为主,但它利用效率较低,对硬件条件要求较高,其管理弊端及繁琐程序日益凸显。而且随着时间的推移,实体档案容易出现老化、腐蚀等不可逆的损坏,传统的管理方式越来越难以适应发展的需求。随着档案管理工作信息化、数字化、网络化建设的健康发展,建立健全人事档案管理信息系统,加快档案的数字化建设迫在眉睫。