人力资源薪酬管理中的绩效考核改善对策研究

作者：安珠尼玛

来源：中国市场, 2021, (13): 107-108.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2021.13.107

• 人力资源
• 薪酬管理
• 绩效考核

随着社会的发展和进步,我国企业在管理方式上存在诸多问题,严重阻碍了社会主义现代化进程。文章从企业的人力资源薪酬管理制度入手,分析企业内部发展存在的问题,并针对问题提出相应的解决对策,保证企业的稳定发展,为社会主义经济建设做出贡献。