非营利组织在组织绩效和社会影响方面的评估需求越来越大。然而,由于各种原因,非营利组织绩效评估在实践中仍然存在诸多未被解决的问题。本文试图通过营销理论视角,对非营利组织绩效评估进行探讨。文章首先回顾了非营利性组织的绩效评估方法,然后探讨了以营销为基础的非营利组织绩效评价的必要性,最后构建了基于营销视角的非营利组织绩效评估的理论框架。
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