国有企业民营化过程中员工经济收益评价模型探讨

作者：简兆权; 钟永能

来源：生产力研究, 2010, (01): 223-224+253.

DOI：10.19374/j.cnki.14-1145/f.2010.01.084

• 国有企业
• 民营化
• 经济收益
• 评价

国有企业民营化,必然涉及原国有企业经济利益的分配和再调整。作为企业内部的员工,身份的转变和利益的触动使其主观上对自身经济收益产生评价。文章通过综合员工过去的收入、当前的补偿和未来的就业前景三方面来构造员工经济收益评价模型,以深入了解影响员工经济收益评价的关键因素。

• 单位
  华南理工大学; 东莞银行股份有限公司