高校人力资源管理机制创新问题探究

作者：邓晓霞

来源：人才资源开发, 2017, (12): 19-20.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2017.12.009

• 人力资源
• 创新
• 高校

高校人力资源指的是高校教学者和管理人才,他们是高校发展的中坚力量。但由于我国目前的体制原因,使一些优秀人才由于多种因素的影响不能安心投入到教学中,这样不利于人力资源的整体素质提升。随着社会的发展,高校要发展,就要适应时代发展,在人力资源管理机制上进行创新,才能留住人才、发现人才。

• 单位
  广州华夏职业学院