随着我国市场经济突飞猛进的发展,事业单位若想在竞争日益白热化的市场提升综合竞争力,还需要对自身内部做出科学合理的管理。人才作为企业的重要组成部分.同时也是企业内部管理中的关键,因此企业要加强人才管理,制定切实可行的措施,提升人才自身竞争力,以此来提升企业综合竞争力。绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,若想促使人力资源管理效果较为突出,还需要对内部人员做出合理的绩效考核。
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