摘要

“双减”政策和劳动教育共同服务于教育“育人”的目标,“双减”政策的实施促进了劳动教育的顺利开展,劳动教育的开展使得“双减”政策顺利推进,二者相辅相成,相互促进。但是,目前,“双减”背景下劳动教育还存在着资源短缺、劳动教育意识不足的问题。基于此,可以通过融合学科知识,深化劳动认知;开辟劳动基地,聚焦特色劳动;立足日常生活,开展多方协同等方式来优化“双减”背景下的劳动教育,使得“双减”为劳动教育赋能。

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