近年来,事业单位进行现代管理的主要内容是对人力资源的管理。目前事业单位中呈现出现代人力资源管理逐渐替代传统人事管理的趋势。事业单位改革的关键点在于,根据事业单位自身的特点来构建出现代科学的人力资源管理体系。作为事业单位发展的重要因素,人才因长时间没有得到重视而阻碍了事业单位的良好发展。本文从事业单位人力资源管理的现状进行分析,并提出建议性措施,以期更好推动事业单位的发展。
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