摘要

<正>近年来,天津市宁河区狠抓乡村人才振兴,通过人才引育、产业合作、消费帮扶等举措,不断为美丽乡村建设、农业产业发展导入人才活水。为深入推进乡村振兴战略,破解产业振兴人才瓶颈,着力建设一支高素质专业化的农村经营管理团队,2022年11月,宁河区在天津市首次提出农村职业经理人制度,为乡村振兴“宁河样板”提供人才保障。乡村振兴,关键在人。宁河区在全市首创农村职业经理人制度,是创新乡村治理体系、夯实乡村振兴基础的一次大胆尝试。成功选聘的3名农村职业经理人到村任职以后,也迅速进入“角色”,在经过近一年的摸索、尝试与努力后,他们在振兴所在村集体经济上发挥了巨大的作用。