加强核心员工管理,增强企业核心竞争力

作者：许其彬; 祝军

来源：湖北经济学院学报(人文社会科学版), 2006, (01): 88-89.

• 核心员工
• 核心竞争力
• 竞争优势

企业获得长期竞争优势的关键在于核心竞争力,而核心员工是企业的核心竞争力的载体,管理核心员工就是管理企业的核心竞争力。加强核心员工的管理,可以增强企业的核心竞争力。

• 单位
  云南民族大学