内江市三级甲等医院护士工作投入状况及影响因素分析

作者：肖俊; 刘毅^*

来源：职业与健康, 2021, 37(01): 124-126.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2021.0025

• 三级甲等医院
• 护士
• 工作投入
• 工作年限
• 科室

目的了解内江市三级甲等医院护士工作投入状况及其影响因素。方法 2019年11—12月,采用一般资料调查表、中文版Utrecht工作投入量表(UWES)对内江市3所三级甲等医院的520名护士进行问卷调查,并对数据进行分析。结果调查对象工作投入均分为4.92±1.15,各维度得分从高到低分别是奉献(5.04±1.17)、专注(4.92±1.16)及活力(4.83±1.21)。工作年限和科室是影响护士工作投入的因素(均P<0.05)。结论内江市三级甲等医院护士工作投入处于较高的水平,工作年限和科室是影响护士工作投入的因素。

• 单位
  四川大学; 公共卫生学院