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摘要
目的探讨在深化优质护理服务活动中实施护士岗位绩效量化考核,以提升外科中医护理质量的效果。方法制定岗位绩效量化考核方案,在外科病区实施护士岗位绩效量化考核,对实施前后患者、护士的满意度以及中医护理质量质控成绩进行比较。结果实施护士岗位绩效量化考核后,患者、护士的满意度及中医护理质量均显著提高(P<0.01)。结论实施护士岗位绩效量化考核,可提高护士工作的积极性,全面提升中医护理质量,推动优质护理服务的深入开展。
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单位上海中医药大学附属曙光医院
