本文在广泛调研西藏区内企事业单位、跟踪调研部分往届毕业生就业情况,在对区内企事业单位人才需求、往届毕业生区内就业摸底的基础上,再对区内高校在校生对就业的规划、就业态度、就业指导等现状,从中找出问题和存在的差距,并提出相应的引导策略,以供后期高校在就业指导中提供借鉴和帮助。
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