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摘要
目的探讨团队竞争合作模式在病房"五常法"管理中的应用方法和成效。方法 2014年6月起将团队竞争合作模式引入内科病房"五常法"管理中,比较实施前后的五常法执行率、室间管理得分、护士满意度。结果采用团队竞争合作模式进行"五常法"管理后,五常法执行率、室间管理得分、护士满意度大大提高,实施前后比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论团队竞争合作模式适合在护理管理当中应用。
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目的探讨团队竞争合作模式在病房"五常法"管理中的应用方法和成效。方法 2014年6月起将团队竞争合作模式引入内科病房"五常法"管理中,比较实施前后的五常法执行率、室间管理得分、护士满意度。结果采用团队竞争合作模式进行"五常法"管理后,五常法执行率、室间管理得分、护士满意度大大提高,实施前后比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论团队竞争合作模式适合在护理管理当中应用。
