大学生作为重要的人力资源，党和国家高度重视大学生群体的就业。每年都会有部分大学生毕业时因各种原因无法顺利就业，这部分离校未就业大学生因错过求职高峰期，导致自主就业困难。通过对离校未就业大学生求职影响因素进行分析，提出具体的策略建议，主要包括：引导毕业生树立科学就业观念、搭建线上线下融合就业服务平台、全面升级人才公共服务，以及建立离校未就业大学生就业追踪及帮扶机制。
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