基层医疗机构全科医生职业倦怠现状及影响因素研究

作者：张奚; 刘伟楠; 朱滨海^*

来源：中国医疗管理科学, 2020, 10(05): 26-31.

• 全科医生
• 基层医疗机构
• 职业倦怠

目的探讨江苏省内基层医疗机构全科医生职业倦怠现状,并分析其影响因素。方法 2020年4月～5月,抽取在江苏省13个设区市5家社区卫生服务中心和5家乡镇卫生院工作的1 400名全科医生作为调查对象,采用马氏职业倦怠普适量表(MBI-GS)进行调查,并对所得数据采用方差分析和多元线性回归分析进行统计。结果有效回收1 308份问卷,有效率为93.4%。本组调查对象的情绪耗竭、去个性化、个人成就感低落得分分别为(12.51±7.71)分、(7.02±6.52)分、(10.56±8.67)分。零倦怠检出率12.5%(164/1 308),轻度倦怠检出率21.1%(276/1 308),中度倦怠检出率25.6%(335/1 308),重度倦怠检出率40.8%(533/1 308)。加班情况、体育锻炼次数、每日工作时间、性别为情绪耗竭维度的影响因素(P<0.05);体育锻炼次数、加班情况、年龄、性别、有无行政职务、每日工作时间影响去个性化维度得分(P<0.05);而个人成就感低落维度得分的影响因素是工作年限(P<0.05)。结论江苏省内基层医疗机构全科医生职业倦怠的程度不容乐观,医疗管理者应对性别、每日工作时间、加班情况、体育锻炼次数等这些职业倦怠的高危因素予以重视,以改善全科医生职业倦怠现状。

• 单位
  南京医科大学第一附属医院; 南京医科大学