随着社会经济的发展,科学技术的日新月异,人作为影响管理效果的重要因素逐渐成为管理的重点。同时,人也逐渐成为组织中最重要的资源之一,加强对于人的管理成为现代管理学研究的重点和难点。同时,伴随着"以人为本"理念的日益深入人心,人性管理理论备受重视。本文主要对西方人性理论进行简单介绍的基础上,对人性化管理的内涵进行了探讨,并以此为立足点阐释了人性理论对现代管理的启示。
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