结合创新常态化视角,针对当下“双一流”大学图书馆党建引领作用发挥不明显、新技术应用缺少科学有效的绩效评价体系的指挥和导向、党建工作延伸的广度和深度不够等问题,提出党建引领强动力、绩效评价树导向、技术融合添活力、模式延伸增潜力等针对性措施,以期对“双一流”大学图书馆党建工作创新有所裨益。