伴随着我国市场经济的持续、高速发展,我国各类型企业也迎来了前所未有的机遇。但是机遇复杂多变的市场大环境,以及日趋多样化、个性化的人民生活发展需求,文化建设之于企业发展与改革的价值日益凸显出来,愈来愈成为影响企业内部凝聚力、综合竞争力以及市场占有率的重要因素。基于此,本文立足于我国市场经济的发展现状,探讨了企业文化建设与内部改革的关系,并就如何以文化促企业改革,提出了一些建议,希望理论的研究,可以对实际工作的开展有所助益。
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