企业员工职业倦怠现状及干预研究——以国企员工为例

作者：徐一丹; 陈煜; 张翔

来源：中国商论, 2021, (21): 146-148.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2021.21.146

• 职业倦怠
• 国企员工
• 预防干预

职业倦怠是随着人们生活和工作节奏加快而导致的一种心理疾病。本文从职业倦怠的概念、影响因素和测度入手,在对我国国企员工职业倦怠现状和原因进行分析的基础上,提出了针对国企员工的职业倦怠预防和干预措施,以期降低职业倦怠的发生,减少对企业长远发展的不良影响。

• 单位
  西安近代化学研究所