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摘要
新时代是创意驱动的经济高质量发展的时代,国有文化企业是文化业态的重要创新主体和产业发展主力军,承担着独特的责任和使命。当前,国有文化企业发展暴露出企业规模与利润增长、绩效提升不同步,企业地位与经营业务、市场份额不匹配的现象。文化产业创新需求与国有文化企业经营业务传统、效益不足的矛盾突出。如何促进国有文化企业的转型升级,唤醒创新意识,激发创新动力,提升创新效率,增强创新能力,是当下面临的重要课题。国有文化企业的创新发展应深入把握科教赋能的逻辑内涵,从文化创新力、生产创造力、价值创造力、组织管理力和市场拓展力五个方面入手,着力完善企业管理体制、激励制度,激活基础创新能力,吸引优质文化资源聚集和整合,创新文化业态,提升全球竞争力。
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单位南京艺术学院; 南京财经大学
