随着医疗卫生改革的持续深入,公立医院绩效管理工作也迎来了全新挑战。本文通过分析新形势下公立医院绩效管理所面临的挑战,并从绩效管理计划完善、绩效管理过程强化、绩效管理机制健全等方面提出相应的解决方法,以期能够为公立医院的良好发展提供可靠保障,从而满足公立医院可持续发展的需求。