当今社会竞争越演越烈,急需多元化、复合型的企业管理者。因此,如何培养适应社会需求的企业管理人才,是当前企业管理人才培养和教育中的一个非常重要的问题。文章通过对工商管理专业人才培养问题的分析,发现学生素质偏低、师资力量薄弱、教学体系失衡导致人才培养出现问题,以提升学生综合素质、打造双师教师队伍、构建实践教学体系的探究为方法策略,从而提高工商管理专业五年制高技层次人才的培养。
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